三亞市人民醫院健康管理中心2017年招聘公告(15人)
作者:admin 日期:2017-09-20 瀏覽

一、招聘范圍和聘用性質:

公開考核招聘臨床、醫技、護理、行政等崗位人員共15名,性質為事業單位聘用人員。

二、招聘條件

(一)應聘者應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍.擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義事業;

2. 具有良好的品行和職業道德,遵守國家憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄;

3.身體健康(體檢合格),具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

4.愿意服從工作安排,具有良好的職業道德;

5.具有本專業執業資格證或職業準入資格;

(二)有下列情況之一者,不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)中規定不具備報名資格情況者;

(三)招聘崗位及要求條件 (詳見附件)

三、招聘程序

(一)組織報名

1.報名方式:采取網上報名或現場報名的方式,醫院不受理郵寄報名材料。應聘者在三亞市人民醫院官網(//www.syhospital.com/-人才招聘-崗位需求)下載填寫《三亞市人民醫院應聘申請表》,并將個人有效身份證、畢業證、學位證、職稱材料、有效身份證等相關證件掃描成電子文檔發送至郵箱:[email protected],或將相關證件復印件送至海南省三亞市解放三路558號三亞市人民醫院人事科收。面試前核驗原件。

2.報名時間 :2017年9月18日—2017年9月25日

3.報名地點 :

海南省三亞市解放三路558號三亞市人民醫院人事科(3號綜合樓4樓)。

4.聯系方式 :

聯系電話:0898-88557733轉504;

電子郵箱:[email protected] ;

聯系人:陳老師 鄭老師

5.報名要求:

(1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,即取消面試資格。如聘用后經查實弄虛作假的,將取消聘用資格。報名經初審合格者,通知參加面試。報名與面試時使用的身份證必須一致,未被聘用者材料不退還。

(2)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

(二)資格審查

由醫院人事科組織人員對報名人員進行資格審查。在報名時間沒有符合崗位條件的應聘人員,則取消該崗位招聘計劃。經資格審查,對符合報考條件的考生統一核發面試《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

(三)組織考核

1.量化考核。量化考核包括三部分,分別為:職業道德、專業知識、業務能力,量化考核總成績為100分(職業道德和業務能力最高得分分別為10分和40分,專業知識面試滿分為50分),合格分數線為60分(含60分)。

每個崗位按照1:1的比例,根據量化考核成績從高到低分提出擬考察體檢人選。對報考人數較少,未形成競爭的,須在合格分數線上,同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過,方可列為考察、體檢人選。

2.面試考核小組人數為單數且不少于5人,考官由醫院從院內專家庫隨機抽取組成。

3.面試時間:具體時間、地點和有關要求詳見面試《準考證》

(四)體檢

根據考核情況確定體檢人選,體檢由醫院人事科和體檢中心統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行,費用由考生自付。

考察、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從該崗位量化考核成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

(五)公示

根據量化考核、考察和體檢結果,按有關程序確定為聘用人員,名單在醫院網上公布。

(六)聘用

擬聘用人員確定后,醫院在10個工作日內發出《三亞市人民醫院聘用通知書》,新聘用人員試用期為3個月,試用期滿考核合格者醫院將與其簽訂3年的聘用合同,考核不合格者將解除聘用。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行公開招聘工作人員實施方案,嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考核情況等,參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相,應聘人員不得弄虛作假,不得作弊,對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作自覺接受群眾監督。

五、其他事項

本方案由三亞市人民醫院人事科負責解釋。

電話:0898-88557733轉504

紀檢監督電話:0898-88557733轉509

三亞市人民醫院健康管理中心人員需求計劃

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